Sesja Indywidualnej Informacji Zwrotnej
Etyka posługiwania się narzędziami psychometrycznymi zobowiązuje do tego, by każda osoba wypełniająca kwestionariusz, miała możliwość zapoznania się ze swoim wynikami. Udzielenie informacji zwrotnej jest także związane z transparentnością badania, ponadto zwiększa samoświadomość osoby badanej, a także umożliwia jej rozwój.

W związku z tym dbamy o to, by każdy uczestnik diagnozy testami Hogan otrzymał swój raport oraz indywidualną informację zwrotną (tzw. Feedback) ze strony Certyfikowanego Konsultanta HAS. Indywidualna sesja informacji zwrotnej służy wzmocnieniu Strategicznej Samoświadomości – poznaniu swoich mocnych stron, potencjalnych ograniczeń oraz motywatorów kluczowych dla osiągnięcia sukcesu zawodowego.

Sesja indywidualnej informacji zwrotnej do testów Hogana może być połączona z przekazaniem wyników płynących z oceny 360°. Integracja wyników oceny 360° ma na celu wzmocnienie wyników analiz oraz przedstawienie kompleksowego obrazu tego, w jaki sposób cechy osobowości wpływają na efektywność zawodową oraz dynamikę zespołu.

Sesja Indywidualnej Informacji Zwrotnej do Testów Hogana jako element Planowania Rozwoju i Coachingu
Długoterminowa inwestycja w rozwój pracowników gwarantuje przyszłą witalność organizacji. Zastosowanie testów Hogana w procesie Coachingu pozwala precyzyjnie skoncentrować się na najszybszej i najbardziej efektywnej drodze do posiadania pełnej kontroli nad obecną ścieżką kariery lub do wejścia na nową.