Przeprowadzanie analiz Hogana działa poprzez bezpieczną platformę oceny, dostępną w systemie 24/7.  Administracja online pozwala na wypełnianie kwestionariuszy poprzez zabezpieczone wejście internetowe, a raporty są wysyłane przez Internet w ciągu kilku sekund po wypełnieniu testów.

Nasza platforma oceny jest jednym z najbardziej elastycznych i niezawodnych narzędzi tego typu na świecie. W momencie, gdy Internet stawał się preferowaną metodą zarządzania rekrutacją i wprowadzania inicjatyw rozwojowych, HAS przeprowadził przejście z metody „papier – ołówek” do oceny online, oferując klientom niezawodny, pozwalający na przeprowadzanie analiz w czasie rzeczywistym, przyjazny użytkownikowi internetowy proces oceny. Nasza platforma internetowa jest idealnym wyborem dla klientów, którzy chcą w oparciu o Internet stosować rozwiązania w zakresie oceny potencjału pracowników.

W przypadku wielu ocen, można wybrać, kiedy, gdzie i w jakim formacie raporty będą dostarczane do klienta. Można również śledzić poszczególnych uczestników, określić, kto jest w trakcie wypełniania kwestionariuszy i kto ukończył proces oceny. Dla masowej administracji, gdzie połączenie z Internetem nie jest możliwe, platforma oferuje możliwość wprowadzania danych do interfejsu oraz przesyłania skanem wygenerowanych plików tekstowych. Z platformy można odzyskać archiwalne raporty oraz wybrać i przedstawić dodatkowe typy raportów dla uczestników poprzez nasze menu oraz administracyjny interfejs. Raporty mogą być przesłane poprzez wiele sposobów dostawy (email, faks, przesyłki ekspresowe) w zależności od potrzeb naszych Klientów.

Niezależnie, czy organizacja Klienta zatrudnia 5 czy 500 000 osób, system jest elastyczną i niezawodną metodą zarządzania, punktowania, i otrzymywania danych podczas odbywającej się w czasie rzeczywistym oceny w procesach selekcji i rozwoju. Hogan Web-Based Management System daje nam możliwość do tworzenia, przetwarzania i zarządzania wieloma elementami oceny zapewniając: